A.保持高忠誠(chéng)度和歸屬感
B.認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略
C.擅長(zhǎng)人際協(xié)調(diào)和成就動(dòng)機(jī)
D.具備組織領(lǐng)導(dǎo)才能和成就動(dòng)機(jī)
E.持續(xù)的自我開(kāi)發(fā)能力
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A.組織開(kāi)發(fā)
B.自我開(kāi)發(fā)
C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
E.戰(zhàn)略規(guī)劃
A.執(zhí)行能力
B.戰(zhàn)略意識(shí)
C.專業(yè)知識(shí)
D.價(jià)值觀
E.影響力
A.敏感性訓(xùn)練
B.案例評(píng)點(diǎn)法
C.事件過(guò)程法
D.理論培訓(xùn)
E.替補(bǔ)訓(xùn)練
A.執(zhí)行力
B.影響力
C.關(guān)注細(xì)節(jié)
D.專業(yè)知識(shí)與技能
E.培養(yǎng)他人能力
A.執(zhí)行者
B.課程策略
C.課程評(píng)價(jià)
D.培訓(xùn)學(xué)員
E.培訓(xùn)教材
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。(2012年5月二級(jí)真題)
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括()。
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
簡(jiǎn)述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估的具體步驟。(2009年11月二級(jí)真題)
簡(jiǎn)述撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。(2011年11月二級(jí)真題)
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃?
對(duì)受訓(xùn)者情感結(jié)果的評(píng)價(jià)主要涉及的維度和指標(biāo)包括()。
繼任者的勝任力包括()。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括()。