A.不再做徒勞的事情
B.向地方管理部門提出改進建議
C.以后地方管理部門所有的號召，都不再相信了
D.還會按照分類要求處理垃圾
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A.大家都來關(guān)心慈善事業(yè)，慈善事業(yè)才能做好
B.沒有充分的物質(zhì)基礎(chǔ)，要做好慈善事業(yè)是不可能的
C.做好慈善事業(yè)，關(guān)鍵是要有一種對善的追求
D.把自己的事情做好了，就是為社會慈善事業(yè)做貢獻了
A.十分遺憾，總在幻想還有機會再來一次
B.沒有遺憾，都已過去
C.會有遺憾，過去的事情總會浮現(xiàn)在眼前
D.有些遺憾，但會避免這樣的事情再次發(fā)生
A.請示上司，要求適度減輕任務(wù)
B.不管結(jié)果如何，都會盡力去做
C.自己會盡最大努力，實在完不成時再說
D.既然任務(wù)難以完成，奠如隨遇而安
A.尊重客觀，無論何時何地都要敢于講出實情
B.與人交往真實，不妄言
C.平等尊重，以對方誠信作為自己為人處事的前提
D.大好似忠，世上沒有絕對的誠信
A.不把自己當員工，要把自己當老板
B.不隨便提出自認為好的建議，以免影響上司決策
C.不把細節(jié)作為關(guān)注點，而是增強執(zhí)行力
D.不找任何借口，要自動自發(fā)地工作
最新試題
績效考評方法對比分析可以從（）等方面進行
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務(wù)有（）。
為了對員工進行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機是（）。
下列屬于績效考評指標體系的設(shè)計程序的有（）
常見的考評尺度主要包括（）。
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括（）。
績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。