A.相似偏差
B.寬厚誤差
C.苛嚴(yán)誤差
D.集中趨勢
E.對比偏差
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.相似偏差
B.優(yōu)先效應(yīng)誤差
C.對比偏差
D.暈輪效應(yīng)誤差
E.共同偏差
A.經(jīng)濟(jì)性
B.可行性
C.規(guī)范性
D.功能性
E.有效性
A.目標(biāo)管理法
B.績效標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動定額法
D.成績記錄法
E.合成考評法
A.被評估的人數(shù)
B.績效等級的分布
C.信息質(zhì)量
D.績效面談的質(zhì)量
E.績效管理制度滿意度
A.評估管理制度
B.評估管理體系
C.評估考評指標(biāo)體系
D.全面全過程評估
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接評估
最新試題
績效管理評估指標(biāo)有()。
績效溝通的內(nèi)容包括()。
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達(dá)到()目的。
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進(jìn)行評價時,應(yīng)從()內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機(jī)是()。
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()