多項選擇題績效考評指標體系的設計方法包括（）

A.要素圖示法
B.個案研究法
C.面談法
D.頭腦風暴法
E.經(jīng)驗總結法


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1.多項選擇題下列選項中，屬于績效面談的類型的有（）

A.單向勸導式面談
B.績效考評面談
C.解決問題式面談
D.總結反饋式面談E績效計劃面談

2.多項選擇題以下關于考評指標標準的計分方法表述正確的有（）

A.不能間接計分
B.不能直接計分
C.可采用函數(shù)法
D.可采用自然數(shù)法
E.可采用常數(shù)法

3.多項選擇題管理者在進行績效溝通時需要掌握一些技巧，下列選項中，屬于溝通技巧的是（）

A.態(tài)度應該坦誠
B.應該具體
C.鼓勵多余批評
D.多說多聽
E.溝通應具建設性

4.多項選擇題從績效考評的對象和范圍上區(qū)分，績效考核指標可以分為（）

A.組織績效考評指標體系
B.團隊績效考評指標體系
C.個人績效考評指標體系
D.管理型組織的績效考評
E.服務性組織的績效考評

5.多項選擇題績效考評結果的分布誤差主要包括（）

A.相似偏差
B.寬厚誤差
C.苛嚴誤差
D.集中趨勢
E.對比偏差