單項選擇題"誰主張、誰舉證"是屬于勞動爭議仲裁原則中的()的內(nèi)容。
A.一次裁決原則
B.強制原則
C.合議原則
D.區(qū)分舉證責(zé)任原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在企業(yè)調(diào)解委員會中,用人單位代表人數(shù)不得超過委員總數(shù)的()。
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.2/5
2.單項選擇題群眾性是()的特點。
A.和解
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
3.單項選擇題按照()劃分,可以把勞動爭議劃分為個別爭議、集體爭議和團體爭議。
A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質(zhì)
C.勞動爭議的客體
D.勞動爭議的標(biāo)的
4.單項選擇題總工程師對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)()。
A.全面責(zé)任
B.直接責(zé)任
C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
5.單項選擇題勞動力市場工資指導(dǎo)價位分為()。
A.月工資收入和日工資收入兩種
B.年工資收入和月工資收入兩種
C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種
最新試題
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展,主要表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
題型:多項選擇題
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
題型:多項選擇題
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
題型:多項選擇題
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進(jìn)行分析,其要點包括()。
題型:多項選擇題
仲裁時效制度的特征包括()。
題型:多項選擇題
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于"合作",正確的說法是()
題型:多項選擇題
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
題型:多項選擇題