單項選擇題對錄用人員,特別是關鍵崗位、重要人員的背景調查不但是必要的,而且是()
A.肯定
B.需要
C.必須的
D.強制性
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1.單項選擇題在薪酬預算的內部環(huán)境中,企業(yè)的員工構成狀況、職位設置狀況、員工的流動性以及員工的績效整體水平是指什么?()
A.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬狀況
B.企業(yè)的人力資源狀況
C.經營環(huán)境
D.企業(yè)的人力資源政策
2.單項選擇題計件工資有多種形式,下列不屬于的是哪種?()
A.成就工資
B.間接計件工資
C.包干工資
D.無限計件工資
3.單項選擇題校園招聘第一步需要先做什么?()
A.制作招聘材料
B.組成招聘小組
C.宣講會/雙選會準備
D.確定招聘計劃
4.單項選擇題績效管理需將有形和()相結合。
A.方案
B.技術
C.無形
D.實際
5.單項選擇題勞動保障監(jiān)察主要是規(guī)定何種()、以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施。
A.單位
B.企業(yè)
C.團體
D.機關
最新試題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
根據不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題