A.一級培訓體系
B.二級培訓體系
C.一、二級混合培訓體系
D.以上都可以
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A.一般來說,對員工的獎勵可分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種
B.要把物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機結合起來,使兩者相輔相成
C.員工作出了成績,符合獎勵標準以后,管理者應該立即予以獎勵
D.對不同的員工要采用相同的獎勵方式
A.彈性機制
B.風險機制
C.獎懲機制
D.福利機制
A.15
B.30
C.60
D.45
A.在篩選申請表時,對那些填寫不完整和字跡難以辨認的材料可以直接篩掉
B.在篩選申請表時,應標明疑點,在面試時作為重點提問內(nèi)容之一加以詢問
C.面試程序一般包括四個步驟:準備、提問、結束及復審
D.心理測驗是指通過一系列科學方法來測量被試者智力和個性差異
A.辭職
B.開除
C.辭退
D.資遣
最新試題
維修員知識培訓的主要內(nèi)容包括()。
項目管理負責人知識培訓的主要內(nèi)容包括()。
物業(yè)服務企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓的主要內(nèi)容包括()。
物業(yè)管理企業(yè)的招聘應根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃,其內(nèi)容應包括()。
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中,保潔員能力培訓的主要內(nèi)容不包括()。
課堂教學法是物業(yè)服務企業(yè)培訓中常用的培訓方法之一,其具有()特點,多用于知識培訓。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理,請說明薪酬體系設計的基本步驟有哪些?
物業(yè)服務企業(yè)培訓方法有很多,常用的培訓方法有()。
審閱和篩選簡歷的方法包括()。
對項目負責人的考核一般是通過()等方面進行的。