單項選擇題在勝任特征模型中，一個人對其所屬的社會群體或組織接受并認為是恰當?shù)囊惶仔袨闇蕜t的認識被稱為()。

A.自我概念
B.社會角色
C.技能
D.動機


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1.單項選擇題勞動合同法律關(guān)系的客體主要指的是()。

A.勞動行為
B.自然人、法人和其他組織
C.勞動權(quán)利
D.勞動義務(wù)

2.單項選擇題關(guān)于企業(yè)年金的陳述，錯誤的是()。

A.企業(yè)年金屬于強制性保險計劃
B.政府對企業(yè)年金不承擔直接責任
C.企業(yè)年金有較強的激勵性
D.企業(yè)年金可通過資本市場進行管理和運營

3.單項選擇題在具體評估實踐中，因為評估過程困難且昂貴，故多數(shù)組織幾乎不進行()。

A.學習評估
B.工作行為評估
C.結(jié)果評估
D.投資收益評估

4.單項選擇題下列勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的是()。

A.向后彎曲的勞動力供給曲線
B.向上傾斜的勞動力供給曲線
C.垂直形狀的勞動力供給曲線
D.水平形狀的勞動力供給曲線

5.單項選擇題引起社會保險法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的原因和條件是()。

A.社會保險內(nèi)容
B.社會保險法律事實
C.社會保險金
D.社會保險法律規(guī)定

最新試題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

題型：單項選擇題

下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。

題型：單項選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型：單項選擇題

下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

題型：單項選擇題

下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

小張所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷，理由包括（）。

題型：多項選擇題