單項(xiàng)選擇題公司按()對(duì)縣公司(城郊公司)工資總額計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,縣公司(城郊公司)需每月按時(shí)提供相應(yīng)的工資總額完成率等報(bào)表數(shù)據(jù)。
A.周
B.月
C.季度
D.年
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1.單項(xiàng)選擇題連續(xù)曠工15天及以上的,或一年累計(jì)曠工30天及以上的,()。
A.記過處分
B.記大過處分
C.降級(jí)(降職)或撤職處分
D.解除勞動(dòng)合同
2.單項(xiàng)選擇題連續(xù)曠工12-14天或一年累計(jì)曠工24-29天的,給予()。
A.留用察看處分
B.記過處分
C.記大過處分
D.警告處分
3.單項(xiàng)選擇題連續(xù)曠工9-11天或一年累計(jì)曠工18-23天的,給予()。
A.警告處分
B.記過處分
C.記大過處分
D.降級(jí)(降職)或撤職處分
4.單項(xiàng)選擇題紀(jì)律處分中記大過的處分期為()個(gè)月。
A.10個(gè)月
B.15個(gè)月
C.18個(gè)月
D.12個(gè)月
5.單項(xiàng)選擇題紀(jì)律處分中記過的處分期為()個(gè)月。
A.18個(gè)月
B.16個(gè)月
C.10個(gè)月
D.12個(gè)月
最新試題
某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn),有些部門人員不足,但是,有些部門卻是人員過剩,這種情況最可能是在人員配置的()方面產(chǎn)生了問題。
題型:多項(xiàng)選擇題
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是()?
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競(jìng)業(yè)限制人員。
題型:多項(xiàng)選擇題
有下列()情形之一的,職工停止享受工傷待遇。
題型:多項(xiàng)選擇題
兼職培訓(xùn)師實(shí)行評(píng)聘分開的管理模式,按照哪三個(gè)級(jí)別聘用?()
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試主要通過測(cè)試應(yīng)聘者()的差異,判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)班組織實(shí)施應(yīng)遵守的規(guī)定有()?
題型:多項(xiàng)選擇題
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期的上限正確的有哪些()?
題型:多項(xiàng)選擇題
各級(jí)單位人力資源部門在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是()?
題型:多項(xiàng)選擇題
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類分哪三大類?()
題型:多項(xiàng)選擇題