問答題試析組織結(jié)構(gòu)理論及其發(fā)展。

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2.多項選擇題促進(jìn)組織中勞動分工不斷細(xì)化的原因是()

A、有助于提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量
B、可以發(fā)揮不同員工的專長
C、有助于降低勞動力成本
D、可以提高員工的工作熱情

3.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)遵循的一般原則是()

A、因事設(shè)職,因職用人
B、有職有權(quán),權(quán)責(zé)對等
C、先人后事,因人設(shè)職
D、統(tǒng)一指揮,精簡機(jī)構(gòu)

4.多項選擇題下列屬于分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)的是()

A、直線參謀型組織結(jié)構(gòu)
B、矩陣式結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D、職能型結(jié)構(gòu)

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組織成員的每一項成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵,并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來,激勵全體成員自信自強(qiáng),團(tuán)結(jié)進(jìn)取,這是建立組織文化的()

題型:單項選擇題

組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是()

題型:單項選擇題

在領(lǐng)導(dǎo)決策的程序中,確定決策目標(biāo)之后,()是推進(jìn)決策過程的基礎(chǔ)性工作。

題型:單項選擇題

在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中,領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡,不求做出什么成績,但也不會出大的差錯,這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()

題型:單項選擇題

在領(lǐng)導(dǎo)的功能中,()貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動的始終。

題型:單項選擇題

在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()

題型:單項選擇題

在家庭人際關(guān)系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()

題型:單項選擇題

職業(yè)生活質(zhì)量激勵機(jī)制的理論基礎(chǔ)是()

題型:單項選擇題

在個性形成中以下哪一方面是最初的根源()

題型:單項選擇題

組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。

題型:單項選擇題