單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者因本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位依法要其賠償，并需從工資中扣除賠償費(fèi)的，扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資收入的（），且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A、20%
B、25%
C、30%
D、40%
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1.單項(xiàng)選擇題在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，加班工作時(shí)間每月不得超過(guò)（）小時(shí)。
A、30
B、36
C、40
D、40
2.單項(xiàng)選擇題按目前的規(guī)定，以下哪類(lèi)企業(yè)的勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)享有探親假（）
A、全民所有制企業(yè)
B、個(gè)體工商戶
C、外資企業(yè)
D、私營(yíng)企業(yè)
3.單項(xiàng)選擇題單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的（）支付年休假工資報(bào)酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
5.單項(xiàng)選擇題以下哪種崗位可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制（）
A、營(yíng)業(yè)員
B、服裝廠工人
C、高級(jí)管理人員
D、軍人
最新試題
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：?jiǎn)柎痤}
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
題型：?jiǎn)柎痤}
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題