單項選擇題勞動爭議調(diào)解仲裁委員會做出的已經(jīng)生效的調(diào)解書,一方當事人不拒不履行的,另一方當事人有權向()申請強制執(zhí)行。
A、調(diào)解委員會
B、仲裁委員會
C、人民法院
D、行政機關
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的管轄一般是指()
A、用人單位所在地
B、勞動合同履行地
C、各仲裁委員會之間的分工
D、員工所在地
2.單項選擇題發(fā)生勞動爭議的勞動者一方當事人人數(shù)()時,不應由所有勞動者共同參加仲裁活動,而應當推舉代表參與勞動爭議處理。
A、3人以上
B、10人以上
C、7人以上
D、5人以上
3.單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件時,對()可以實行先行裁決。
A、勞動報酬
B、工傷醫(yī)療費
C、經(jīng)濟補償金
D、部分事實清楚的
4.單項選擇題仲裁員應當公道正派并符合()條件。
A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學工作并具有高級以上職稱的
5.單項選擇題當事人申請勞動爭議仲裁,采取()方式申請。
A、書面
B、口頭
C、書面或口頭
最新試題
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型:問答題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
題型:多項選擇題
下列有關職工代表大會的表述,正確的有()。
題型:多項選擇題
關于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
題型:多項選擇題
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型:問答題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
題型:多項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型:多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型:問答題
下列屬于勞動報酬的是()。
題型:多項選擇題