A、合同作用
B、合同主體
C、合同效力
D、合同生效條件
E、合同內(nèi)容
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A、調(diào)解委員會(huì)
B、仲裁委員會(huì)
C、人民法院
D、行政機(jī)關(guān)
A、用人單位所在地
B、勞動(dòng)合同履行地
C、各仲裁委員會(huì)之間的分工
D、員工所在地
A、3人以上
B、10人以上
C、7人以上
D、5人以上
A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、工傷醫(yī)療費(fèi)
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、部分事實(shí)清楚的
A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級(jí)以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學(xué)工作并具有高級(jí)以上職稱的
最新試題
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么？
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
簡述勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。