單項選擇題通過與被訪談人進(jìn)行面對面的交談來獲取培訓(xùn)需求信息的一種傳統(tǒng)培訓(xùn)需求分析方法是（）

A、經(jīng)驗判斷法
B、面談法
C、資料分析法
D、觀察法


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1.單項選擇題美國學(xué)者Terry·L·leap和MichaelD·Crino提出的是（）

A、前瞻性模型
B、循環(huán)評估模型
C、評估模型
D、瞻性模型

3.單項選擇題Goldstein模型構(gòu)建了最為廣泛流行的（）

A、前瞻性模型
B、循環(huán)評估模型
C、評估模型
D、瞻性模型

4.單項選擇題①組織優(yōu)先權(quán)的改變②人事預(yù)測③組織態(tài)度分析是培訓(xùn)需求的分析的（）

A、組織層次
B、整體層次
C、戰(zhàn)略層次
D、個體層次

5.單項選擇題①培訓(xùn)部門對個體的分析②組織人事部門的分析③員工個體對自身的分析是培訓(xùn)需求的分析的（）

A、整體層次
B、組織層次
C、個體層次
D、戰(zhàn)略層次