單項選擇題領導素質(zhì)的核心是()
A.智慧
B.能力
C.品德
D.創(chuàng)新
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1.單項選擇題領導有效性評價的核心是()。
A.領導行為理論
B.途徑—目標理論
C.領導生命周期理論
D.權變理論
2.單項選擇題領導決策程序的最后階段是()
A.實驗實證
B.組織實施
C.方案評估
D.核定價值準則
3.單項選擇題鄰近對于吸引的影響,在交往的()時期尤其明顯
A.早期
B.中期
C.晚期
D.早期與中期的過渡時期
4.單項選擇題可以在很大范圍內(nèi)進行調(diào)查,并且花錢費時不多的調(diào)查法稱為()
A、問卷調(diào)查法
B、電話調(diào)查法
C、面談法
D、觀察法
5.單項選擇題可以計算出群體成員的人際關系和群體的團結性的方法是()
A、社會測量法
B、參照測量法
C、關系分析法
D、量表法
最新試題
綜合激勵理論中()是一個獨立的變量,如果它的數(shù)值足夠大,就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型:單項選擇題
在LPC量表中,關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是()
題型:單項選擇題
在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
題型:單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結合的()
題型:單項選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務時,()效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型:單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵,并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來,激勵全體成員自信自強,團結進取,這是建立組織文化的()
題型:單項選擇題
組織變革的阻力主要來自()
題型:多項選擇題
最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是()
題型:單項選擇題
在領導方格圖中,領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡,不求做出什么成績,但也不會出大的差錯,這種領導行為類型是()
題型:單項選擇題
在領導作風理論中,()領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型:單項選擇題