單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者建立威信的基礎(chǔ)是()
A.以身作則
B.工作實(shí)績
C.優(yōu)秀品質(zhì)
D.淵博的知識和專業(yè)特長
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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的核心是()
A.智慧
B.能力
C.品德
D.創(chuàng)新
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)有效性評價的核心是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
B.途徑—目標(biāo)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.權(quán)變理論
3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)決策程序的最后階段是()
A.實(shí)驗(yàn)實(shí)證
B.組織實(shí)施
C.方案評估
D.核定價值準(zhǔn)則
4.單項(xiàng)選擇題鄰近對于吸引的影響,在交往的()時期尤其明顯
A.早期
B.中期
C.晚期
D.早期與中期的過渡時期
5.單項(xiàng)選擇題可以在很大范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查,并且花錢費(fèi)時不多的調(diào)查法稱為()
A、問卷調(diào)查法
B、電話調(diào)查法
C、面談法
D、觀察法
最新試題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中,基層主要實(shí)施上級所安排的具體計劃或工作,因而也稱()
題型:單項(xiàng)選擇題
在綜合激勵模式中,()主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型:單項(xiàng)選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機(jī)制的理論基礎(chǔ)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織變革的阻力主要來自()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織行為學(xué)作為一門學(xué)科最早產(chǎn)生于()
題型:單項(xiàng)選擇題
在實(shí)施計劃安排的實(shí)踐中,來進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證上面的預(yù)測與推論是否準(zhǔn)確,這一步驟是屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
綜合激勵理論中()是一個獨(dú)立的變量,如果它的數(shù)值足夠大,就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型:單項(xiàng)選擇題
綜合型激勵理論的提出者是()
題型:單項(xiàng)選擇題