單項選擇題利用產(chǎn)生觀念的過程,創(chuàng)造一種進行決策的程序,群體成員只需暢所欲言,不許別人對這些觀念加以評論的群體決策技術(shù)稱為()
A、腦力激蕩法
B、命名小組技術(shù)
C、德爾斐技術(shù)
D、電子會議
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1.單項選擇題領(lǐng)導決策有效與否的前提是()
A.是否掌握時效性
B.決策目標正確與否
C.價值標準核定與否
D.決策方案是否科學
2.單項選擇題領(lǐng)導決策過程的第一個階段是()
A.確定目標
B.核定價值準則
C.方案評估
D.發(fā)現(xiàn)問題
3.單項選擇題領(lǐng)導威信的特點有()
A.持久性和內(nèi)在性
B.持久性和依賴性
C.權(quán)力性和強制性
D.權(quán)力性和依賴性
4.單項選擇題領(lǐng)導強化下屬行為,調(diào)動下屬積極性的重要手段是()‘
A.決策權(quán)
B.獎懲權(quán)
C.專長權(quán)
D.資源控制權(quán)
5.單項選擇題領(lǐng)導者建立威信的基礎(chǔ)是()
A.以身作則
B.工作實績
C.優(yōu)秀品質(zhì)
D.淵博的知識和專業(yè)特長
最新試題
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的()
題型:單項選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中,基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作,因而也稱()
題型:單項選擇題
在完成比較復雜的任務(wù),特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項選擇題
組織機構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是()
題型:單項選擇題
在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標準的角度來衡量組織行為科學化的。
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為()
題型:單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
題型:單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是()
題型:單項選擇題