單項(xiàng)選擇題美國通用電氣公司總裁杰克•威爾奇設(shè)想的理想組織結(jié)構(gòu)是()
A.事業(yè)部制
B.網(wǎng)絡(luò)組織
C.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)制
D.無界限組織
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1.單項(xiàng)選擇題美國學(xué)者()將組織文化按工作作風(fēng)的不同劃分為四種類型:學(xué)院型、俱樂部型、棒球隊(duì)型和堡壘型。
A.杰弗瑞
B.巴斯卡
C.雅索斯
D.威廉·大內(nèi)
2.單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家李維特認(rèn)為,組織變革應(yīng)從()方面入手。
A.效率、結(jié)構(gòu)、技術(shù)
B.結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人事
C.規(guī)模、技術(shù)、人事
D.環(huán)境、效率、規(guī)模
3.單項(xiàng)選擇題美國迪爾教授于1981年提出了以數(shù)學(xué)公式表述的(),彌補(bǔ)了期望理論的不足之處。
A.歸因理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.綜合激勵模式
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論首先是由()提出的。
A.何塞
B.卡門
C.費(fèi)德勒
D.布蘭卡
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者建立威信的第一要素是()
A.以身作則
B.工作實(shí)績
C.優(yōu)秀品質(zhì)
D.淵博的知識和專業(yè)特長
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)的功能中,()貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動的始終。
題型:單項(xiàng)選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織變革的阻力主要來自()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織文化按影響大小可以分為()
題型:單項(xiàng)選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時,()效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型:單項(xiàng)選擇題
在實(shí)際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
題型:單項(xiàng)選擇題
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明,人們行為的共同特征不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的()
題型:單項(xiàng)選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機(jī)制的理論基礎(chǔ)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題