多項(xiàng)選擇題選擇績(jī)效考核方法時(shí)應(yīng)關(guān)注的要素（）

A、組織管理的文化特征
B、考核的目的和對(duì)象
C、考核的成本和前提條件
D、領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度和情緒
E、管理者的能力和態(tài)度


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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核方法按照考核內(nèi)容特征可以分為（）

A、控制導(dǎo)向型績(jī)效考核方法
B、目標(biāo)導(dǎo)向型績(jī)效考核方法
C、行為導(dǎo)向型績(jī)效考核方法
D、特質(zhì)導(dǎo)向型績(jī)效考核方法
E、戰(zhàn)略導(dǎo)向型績(jī)效考核方法

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的主管人員需要具備的人際技能包括（）

A、教導(dǎo)
B、激勵(lì)
C、解釋
D、傾聽(tīng)
E、提問(wèn)

3.多項(xiàng)選擇題建立有效的績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)處理好的關(guān)系有（）

A、績(jī)效管理與經(jīng)理人的責(zé)任
B、績(jī)效管理與激勵(lì)體系
C、績(jī)效管理制度化
D、績(jī)效管理系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)
E、績(jī)效管理與人力資源管理

4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)的建立需要幾個(gè)相互配套的基礎(chǔ)，如（）

A、預(yù)算管理
B、按業(yè)績(jī)付酬的企業(yè)文化
C、管理人員的專業(yè)性
D、財(cái)務(wù)管理
E、高效的信息管理系統(tǒng)

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核中屬于各級(jí)經(jīng)理的工作職責(zé)的是（）

A、設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系
B、填寫(xiě)評(píng)分
C、監(jiān)督和評(píng)價(jià)績(jī)效考核體系的實(shí)施
D、提供績(jī)效反饋
E、設(shè)定績(jī)效目標(biāo)

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