填空題卡特爾把人的個性分為“表面特性”和“（）”。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.多項(xiàng)選擇題艾森克把人分成的類型有（）
A.穩(wěn)定內(nèi)傾型
B.穩(wěn)定外傾型
C.不穩(wěn)定內(nèi)傾型
D.不確定型
E.不穩(wěn)定外傾型
4.多項(xiàng)選擇題加州人格量表的人格量表有（）
A.人際關(guān)系適應(yīng)能力量表
B.成熟度及價值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質(zhì)量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
5.多項(xiàng)選擇題人格測驗(yàn)方法分為兩大類：自陳量表法與投射測驗(yàn)。下列屬于自陳量表法有（）
A.卡特爾16種人格因素測驗(yàn)（16PF）
B.大五人格測驗(yàn)（OCEAN）
C.加州人格量表（CPI）
D.羅夏墨跡測驗(yàn)
E.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
最新試題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個人。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題