多項選擇題艾森克把人分成的類型有()
A.穩(wěn)定內傾型
B.穩(wěn)定外傾型
C.不穩(wěn)定內傾型
D.不確定型
E.不穩(wěn)定外傾型
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1.多項選擇題加州人格量表的人格量表有()
A.人際關系適應能力量表
B.成熟度及價值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
2.多項選擇題人格測驗方法分為兩大類:自陳量表法與投射測驗。下列屬于自陳量表法有()
A.卡特爾16種人格因素測驗(16PF)
B.大五人格測驗(OCEAN)
C.加州人格量表(CPI)
D.羅夏墨跡測驗
E.主題統(tǒng)覺測驗
3.單項選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標(MBTI)NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是()
A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者
4.單項選擇題下列加州人格量表維度中屬于心理生活傾向量表的是()
A.靈活性
B.自制力
C.從眾性
D.幸福感
5.單項選擇題下列加州人格量表維度中屬于成熟度及價值觀念量表的是()
A.支配性
B.責任心
C.精干性
D.女性化
最新試題
在建立崗位考核指標時,有—項指標為“每分鐘打字的數量”,這屬于()
題型:單項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題
人格結構的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的()。
題型:填空題
()的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型:填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
下列可以應用于測評指標設計的有()
題型:多項選擇題
基礎知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現在的經歷和業(yè)績表現,推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素,即測評內容、測評目標及其()的一種表格。
題型:填空題
演講分為()和有準備的演講。
題型:填空題