單項選擇題領(lǐng)導作風論認為創(chuàng)新型組織和以知識型員工為主導的組織最適宜采用的領(lǐng)導方式是()
A.集權(quán)式
B.集權(quán)與民主結(jié)合式
C.民主式
D.放任式
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1.單項選擇題有效領(lǐng)導的基礎(chǔ)是()
A.領(lǐng)導的權(quán)威
B.領(lǐng)導的風格
C.領(lǐng)導的過程
D.領(lǐng)導的方式
2.單項選擇題關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點認為()
A.沖突有害無益
B.應當避免沖突
C.沖突有利無害
D.保持適度水平的沖突是有益的
3.單項選擇題心理學家舒茲將人際關(guān)系需求分為包容需求、控制需求與()
A.尊重需求
B.感情需求
C.成就需求
D.利益需求
4.單項選擇題有他人在場會使活動效率提高的現(xiàn)象是()
A.群體促進效應
B.群體凝聚效應
C.群體協(xié)同效應
D.群體互動效應
5.單項選擇題對一種角色的態(tài)度與實際角色行為的一致性是()
A.角色知覺
B.角色規(guī)范
C.角色同一性
D.角色期待
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題