單項選擇題按照湯普森的互賴類型分類,屬于間接影響的波及型互賴關系的是()
A.大學各系之間的關系
B.醫(yī)院各部門之間的關系
C.快餐店各業(yè)務部門之間的關系
D.汽車裝配線上工作小組之間的關系
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1.單項選擇題在組織結構類型中,被稱為“虛擬組織”的是()
A.網(wǎng)絡型
B.多維立體型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
2.單項選擇題通常被認為涵蓋“科學管理”內容的學派是()
A.古典學派
B.人際關系學派
C.系統(tǒng)學派
D.權變方法學派
3.單項選擇題被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是()
A.泰羅
B.享利•法約爾
C.馬科思•韋伯
D.哈羅德•孔茨
4.單項選擇題個人與個人之間的沖突是各種沖突的基礎,如廠長同科長之間的沖突,科長同科員之間的沖突,直線管理人員同職能專家之間的沖突等,這些沖突都屬于()
A.部門沖突
B.人際沖突
C.群體之間的沖突
D.群體內部的沖突
5.單項選擇題溝通的主要功能包括控制、激勵、情緒表達和()
A.被對方理解
B.改變行為
C.被對方接受
D.獲取信息
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領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題