A.暫時空置,下任再選
B.由其他選舉單位按照規(guī)定補選
C.由原選舉單位按照規(guī)定補選
D.由用人單位視情節(jié)決定處理辦法
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A.常任制
B.連任制
C.輪換制
D.一任制
A.員工通過一定的企業(yè)機構,介入管理決策的制定和實施,通過與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過程
B.員工通過工會組織及職工代表制度等,與管理者就工作標準、勞動環(huán)境等問題協(xié)商并達成一致的過程
C.員工通過職工代表大會,討論企業(yè)關鍵問題,介入管理決策的制定和實施,通過與管理層的交互作用,參與和影響管理行為的過程
D.員工通過“總經(jīng)理信箱”等企業(yè)溝通渠道,與管理層人員溝通、討論,參與和影響管理行為的過程
A.用人單位工會和勞動當事人個人
B.用人單位工會或職工代表
C.用人單位勞動者整體利益代表的工會組織和職工代表或勞動者當事人個人
D.勞動當事人個人
A.評估工作的組織機構
B.評估工作的執(zhí)行機構
C.評估工作的管理機構
D.評估工作的監(jiān)察機構
A.共決權
B.否定權
C.單決權
D.投票權
最新試題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
下列關于集體協(xié)商會議的結果,描述不正確的是()。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。