單項選擇題發(fā)生勞動爭議的勞動者一方當(dāng)事人人數(shù)()時,不應(yīng)由所有勞動者共同參加仲裁活動,而應(yīng)當(dāng)推舉代表參與勞動爭議處理。
A、3人以上
B、10人以上
C、7人以上
D、5人以上
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1.單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件時,對()可以實行先行裁決。
A、勞動報酬
B、工傷醫(yī)療費
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、部分事實清楚的
2.單項選擇題仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合()條件。
A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學(xué)工作并具有高級以上職稱的
3.單項選擇題當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁,采取()方式申請。
A、書面
B、口頭
C、書面或口頭
4.單項選擇題調(diào)解委員會對調(diào)解不成的勞動爭議,應(yīng)出具調(diào)解不成證明書,注明調(diào)解不成的原因和日期,并在()以書面形式通知申請人。
A、三日內(nèi)
B、十五日內(nèi)
C、及時
D、七日內(nèi)
5.單項選擇題發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位自行達(dá)成()協(xié)議。
A.管理
B.信訪
C.和解
D.調(diào)解
最新試題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題