A.一天至一星期
B.一天至一個(gè)月
C.三個(gè)月內(nèi)
D.半年內(nèi)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工會(huì)
B.企業(yè)高層管理部門
C.企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)
D.司法機(jī)關(guān)（法院或者仲裁機(jī)構(gòu)）
A.通報(bào)批評(píng)
B.扣減工資、獎(jiǎng)金
C.免發(fā)某種福利
D.強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟文書制作的主體是人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人及其代理人
B.勞動(dòng)訴訟文書必須依據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法、民事訴訟法和有關(guān)的司法解釋進(jìn)行制作
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟文書必須由爭(zhēng)議雙方共同起草
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟文書具有法律效力或法律意義
A.起訴與受理
B.準(zhǔn)備與調(diào)查
C.協(xié)商與解決
D.開庭與審判
A.當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)
B.當(dāng)事人撤回申請(qǐng)
C.當(dāng)事人拒絕調(diào)解
D.當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議
最新試題
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。