單項(xiàng)選擇題對于因懲戒權(quán)的行使而引起的勞動(dòng)糾紛，則應(yīng)當(dāng)由（）進(jìn)行最后的審查。

A.工會(huì)
B.企業(yè)高層管理部門
C.企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)
D.司法機(jī)關(guān)（法院或者仲裁機(jī)構(gòu)）


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題對勞動(dòng)者的影響是最為巨大的，直接涉及到勞動(dòng)者最重要、最根本的權(quán)利的處罰形式是（）

A.通報(bào)批評
B.扣減工資、獎(jiǎng)金
C.免發(fā)某種福利
D.強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議訴訟文書具有（）等明顯的特點(diǎn)。

A.勞動(dòng)爭議訴訟文書制作的主體是人民法院、勞動(dòng)爭議訴訟當(dāng)事人及其代理人
B.勞動(dòng)訴訟文書必須依據(jù)國家的勞動(dòng)法、民事訴訟法和有關(guān)的司法解釋進(jìn)行制作
C.勞動(dòng)爭議訴訟文書必須由爭議雙方共同起草
D.勞動(dòng)爭議訴訟文書具有法律效力或法律意義

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議訴訟的程序可以分為（）等階段。

A.起訴與受理
B.準(zhǔn)備與調(diào)查
C.協(xié)商與解決
D.開庭與審判

4.多項(xiàng)選擇題調(diào)解終結(jié)的具體方式包括（）

A.當(dāng)事人自行協(xié)調(diào)
B.當(dāng)事人撤回申請
C.當(dāng)事人拒絕調(diào)解
D.當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議

5.多項(xiàng)選擇題重大爭議應(yīng)急調(diào)解機(jī)制的職能和作用主要有（）等。

A.明確重大爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)的職責(zé)分工
B.排查重大爭議案件隱患
C.妥善處理重大爭議案件
D.落實(shí)重大爭議信息報(bào)告制度

最新試題

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

對用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題