A.協(xié)商代表履行職責的期限由被代表方確定
B.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表
C.委托人數不得超過本方代表的三分之二
D.雙方均可依法更換協(xié)商代表
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A.須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意
B.應當有半數以上職工代表或者職工出席
C.集體合同草案或專項集體合同草案經職工代表大會或者職工大會通過后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
D.集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論
A.協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定
B.協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定
C.協(xié)商是否有主管部門參與
D.集體合同或專項集體合同內容是否與國家規(guī)定相抵觸
A.僅資本投入可變
B.勞動投入可變,資本投入不可變
C.其他因素不變僅有勞動投入可變
D.所有生產要素都是可變的
A.獎金
B.津貼
C.福利
D.薪酬
A.非正式溝通
B.正式溝通
C.言語溝通
D.非言語溝通
最新試題
下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
()的訂立,是高度體現了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。