A.企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理，由縣、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)
B.市、地直屬企業(yè)和駐市中央直屬企業(yè)、省直屬企業(yè)由市、地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)
C.跨省企業(yè)由省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)
D.集體合同爭(zhēng)議的處理不能協(xié)商
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A.當(dāng)事人一方或雙方可以書(shū)面向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)
B.未提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為必要時(shí)可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理
C.當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟
A.企業(yè)組織
B.勞動(dòng)保障行政部門(mén)
C.法院
D.工會(huì)
A.發(fā)放集體合同草案
B.對(duì)集體合同草案進(jìn)行說(shuō)明
C.接受質(zhì)詢(xún)
D.審議草案
E.正式簽字
A.政策
B.預(yù)測(cè)
C.準(zhǔn)備
D.陳述
E.聆聽(tīng)
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.休息休假
D.勞動(dòng)定額
E.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
最新試題
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。