A.協(xié)商
B.由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
C.訴訟
D.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁
E.辯論
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A、原告經(jīng)人民法院兩次合法傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭
B、原告到庭之后,未經(jīng)法庭許可中途退庭
C、原告在法定期限內(nèi)未提交訴訟費(fèi),也不提出緩交申請(qǐng)
D、原告嚴(yán)重違反法庭紀(jì)律,經(jīng)審判人員制止后依舊違反的
A、職工
B、職工代表
C、職工代表大會(huì)
D、工會(huì)
A、1/10
B、1/5
C、1/3
D、一半
A、材料費(fèi)
B、銷售費(fèi)
C、工資
D、設(shè)備折舊費(fèi)
A、工人70%,技術(shù)人員和管理人員30%
B、工人40%,技術(shù)人員和管理人員60%
C、工人60%,技術(shù)人員和管理人員40%
D、工人50%,技術(shù)人員和管理人員50%
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。
()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
集體協(xié)商會(huì)議,合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括()。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的()。