A、原告經(jīng)人民法院兩次合法傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭
B、原告到庭之后,未經(jīng)法庭許可中途退庭
C、原告在法定期限內(nèi)未提交訴訟費(fèi),也不提出緩交申請(qǐng)
D、原告嚴(yán)重違反法庭紀(jì)律,經(jīng)審判人員制止后依舊違反的
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A、職工
B、職工代表
C、職工代表大會(huì)
D、工會(huì)
A、1/10
B、1/5
C、1/3
D、一半
A、材料費(fèi)
B、銷售費(fèi)
C、工資
D、設(shè)備折舊費(fèi)
A、工人70%,技術(shù)人員和管理人員30%
B、工人40%,技術(shù)人員和管理人員60%
C、工人60%,技術(shù)人員和管理人員40%
D、工人50%,技術(shù)人員和管理人員50%
A、可以
B、必須
C、不能
D、允許
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的()。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯(cuò)誤的是()。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括()。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。