單項選擇題在組織機構的幾種基本類型中,業(yè)務經(jīng)營機構又被稱為()
A、直線機構
B、領導決策機構
C、職能管理機構
D、行政事務機構
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1.單項選擇題強調(diào)“必須以人為中心來強化管理”的管理理論是()
A、權變理論
B、人際關系學說
C、科學管理理論
D、官僚行政管理理論
2.單項選擇題泰羅在下列哪部著作中系統(tǒng)地闡述了他的觀點?()
A、《計件工資制》
B、《科學管理原理》
C、《工場管理》
D、《工作的組織》
3.單項選擇題被稱為組織理論之父的是()
A.林德爾·厄威克
B.馬克斯·韋伯
C.亨利·法約爾
D.哈羅德·孔茨
4.單項選擇題“急流險灘”式的變革又稱為()
A、計劃式變革
B、開拓式變革
C、改良式變革
D、激進式變革
5.單項選擇題根據(jù)納德勒和圖曼斯的組織權變模型,下列情境中宜于采用靈活、有機式的組織模式的是()
A、目標明確持久
B、技術復雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)摸相對穩(wěn)定
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題