單項選擇題態(tài)度的特性有:態(tài)度的社會性、態(tài)度的針對性、態(tài)度的協(xié)調(diào)性、態(tài)度的穩(wěn)定性、態(tài)度的兩極性和()。
A.態(tài)度的直接性
B.態(tài)度的相對性
C.態(tài)度的間接性
D.態(tài)度的科學性
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1.單項選擇題膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是()。
A.敏捷活潑
B.迅猛急躁
C.小心遲疑
D.緩慢穩(wěn)重
2.單項選擇題不善于表露情感、表現(xiàn)行為,與人交往顯得沉靜而孤僻,這種性格類型是()。
A.情緒型
B.外傾型
C.內(nèi)傾型
D.順從型
3.單項選擇題研究人員在不能完全控制的情景下所進行的實驗是()。
A.實驗室實驗
B.準實驗法
C.現(xiàn)場實驗法
D.測驗法
4.單項選擇題在研究結(jié)果的統(tǒng)計分析中,“算術(shù)平均數(shù)”指標常用于()。
A.離中趨勢分析
B.集中趨勢分析
C.抉擇分析
D.相關(guān)分析
5.單項選擇題強調(diào)內(nèi)在獎勵與外在獎勵之間關(guān)系的理論是()。
A.雙因素理論
B.認知評價理論
C.強化理論
D.期望理論
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題