單項選擇題在組織內部,個人事業(yè)生涯的縱向變動是()。
A.個人工作部門的變動
B.個人工作向核心方面的變動
C.個人工作責任上的變動
D.個人工作等級職位的變動
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1.單項選擇題態(tài)度的特性有:態(tài)度的社會性、態(tài)度的針對性、態(tài)度的協(xié)調性、態(tài)度的穩(wěn)定性、態(tài)度的兩極性和()。
A.態(tài)度的直接性
B.態(tài)度的相對性
C.態(tài)度的間接性
D.態(tài)度的科學性
2.單項選擇題膽汁質型氣質主要行為特征是()。
A.敏捷活潑
B.迅猛急躁
C.小心遲疑
D.緩慢穩(wěn)重
3.單項選擇題不善于表露情感、表現(xiàn)行為,與人交往顯得沉靜而孤僻,這種性格類型是()。
A.情緒型
B.外傾型
C.內傾型
D.順從型
4.單項選擇題研究人員在不能完全控制的情景下所進行的實驗是()。
A.實驗室實驗
B.準實驗法
C.現(xiàn)場實驗法
D.測驗法
5.單項選擇題在研究結果的統(tǒng)計分析中,“算術平均數(shù)”指標常用于()。
A.離中趨勢分析
B.集中趨勢分析
C.抉擇分析
D.相關分析
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題