單項(xiàng)選擇題把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型,是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)()
A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨(dú)立性
C.按心理活動(dòng)的某種傾向性
D.按人的行為模式
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1.單項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)中,把個(gè)人順利完成某種活動(dòng)所必備的心理特征稱為()
A.氣質(zhì)
B.性格
C.能力
D.個(gè)性
2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于組織行為學(xué)所使用的調(diào)查方法的是()
A.面談法
B.電話調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.案例研究法
3.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)是研究下述哪方面規(guī)律性的科學(xué)()
A.一切人的心理活動(dòng)
B.一切人的行為
C.一定組織中的人的心理與行為
D.一切人的心理與行為
4.單項(xiàng)選擇題在績效考核技術(shù)中,管理人員對職工的工作成績效進(jìn)行質(zhì)的鑒別和確定。這是()
A.定量考核
B.定性考核
C.定性與定量相結(jié)合的考核
D.絕對標(biāo)準(zhǔn)考核
5.單項(xiàng)選擇題組織應(yīng)把職工的與工作的成績聯(lián)系起來,以激勵(lì)職工提高工作水平,這是指導(dǎo)組織文化的()
A.成效原則
B.激勵(lì)原則
C.效率原則
D.價(jià)值原則
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項(xiàng)選擇題