A、需要層次論
B、成就需要論
C、ERG理論
D、雙因素理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、提供給員工更高的工作報酬
B、加強對員工的監(jiān)督和控制
C、設(shè)計出一種能讓員工感到工作本身就是激勵的工作任務
D、創(chuàng)造良好的工作條件
A、保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
B、保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
C、保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān),而激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
D、保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān),而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
A、馬斯洛
B、赫茲伯格
C、麥克利蘭
D、波特
A、梅奧
B、馬斯洛
C、赫茲伯格
D、泰羅
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。