A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)行為習(xí)慣
C.職業(yè)創(chuàng)新能力
D.職業(yè)責(zé)任感
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A.道德
B.能力
C.素質(zhì)
D.潛能
A.人力資源即人力資本
B.人力資源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，需要物資、資金和時(shí)間的投入
C.人力資源僅為資本所有
D.對(duì)人力資源投入的回報(bào)
A.靈活性
B.獨(dú)立性
C.能動(dòng)性
D.資本性
A.體力、智力、心力的總和
B.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉
C.人的現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛力
D.創(chuàng)新能力的源泉
A.精力
B.腦力
C.知識(shí)力
D.智力
最新試題
人力資源管理是人力資源開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)和前提。
在面試位置排列時(shí)，采用圓桌形式和斜一對(duì)一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。
人力資源管理是一種（）的管理。
通信子網(wǎng)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中面向用戶(hù)的部分，主要包括：通信線(xiàn)路、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和通信控制軟件等。
人力資源開(kāi)發(fā)的基本工作程序是（）、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)過(guò)程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
以下對(duì)人力資源管理與人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。
通過(guò)對(duì)一個(gè)時(shí)期內(nèi)企業(yè)各項(xiàng)主要任務(wù)完成情況進(jìn)行分析，達(dá)到對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及員工素質(zhì)認(rèn)識(shí)和判斷方法是（）。
人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。
人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容包括（）。
人力資源管理的基本含義包括（）。