單項選擇題人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。
A.靈活性
B.獨立性
C.能動性
D.資本性
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1.單項選擇題人力是人的素質得到綜合發(fā)揮所產生的作用力，是（）。
A.體力、智力、心力的總和
B.現代經濟增長的主要源泉
C.人的現實勞動能力和潛力
D.創(chuàng)新能力的源泉
2.單項選擇題人力資源是指在勞動生產過程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎上形成的基本素質。
A.精力
B.腦力
C.知識力
D.智力
最新試題
在面試位置排列時，采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的基本工作程序是（）、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導，對培訓效果進行評估。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)的內容包括（）。
題型：多項選擇題
通過對一個時期內企業(yè)各項主要任務完成情況進行分析，達到對企業(yè)經營管理及員工素質認識和判斷方法是（）。
題型：填空題
一個測試規(guī)定時間是120分鐘完成，但還沒進行到一半的時間，多數被試人已經答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒有充分考慮（）。
題型：填空題
“人職匹配”的核心思想是指：人們動力因素即職業(yè)興趣與其所從事（）相匹配，才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。
題型：填空題
對于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是（）。
題型：多項選擇題
生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對于他們在內的激勵較低。
題型：判斷題
人力資源的結構主要包括（）等內容。
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測試的基本理論依據是（）。
題型：填空題