A.長
B.短
C.寬
D.窄
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A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤簧弦患壷俨猛?/p>
A、依法決策
B、依法經(jīng)營管理
C、依法維護企業(yè)合法權(quán)益
D、依法維權(quán)
A、推動法制水平提高
B、確保企業(yè)勞動合同合法規(guī)范
C、完善勞動合同內(nèi)容,對容易引起爭議的條款,進行細化,將法律賦予企業(yè)的權(quán)利并落實和體現(xiàn)在合同中。
D、推進勞動合同管理法制化水平
A、熟悉企業(yè)登記的各項法律要求,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門提供咨詢意見
B、在企業(yè)籌備、企業(yè)名稱預(yù)核準(zhǔn)、設(shè)立、變更、注銷登記各階段協(xié)助擬定方案,起草和審核章程、協(xié)議等有關(guān)文件
C、協(xié)助管理企業(yè)證照
D、管理企業(yè)證照
A、股東或者發(fā)起人的法人資格證明或自然人的身份證明
B、公司稅務(wù)登記證
C、公司登記機關(guān)要求提交的其他文件
D、有限責(zé)任公司的全體股東或股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書
最新試題
心智模式的特點()
管理審核的目標(biāo)是組織的()。
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是()
()也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu),是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有()
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持,以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
管理控制系統(tǒng)的要素()
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
管理中居于主導(dǎo)地位的是()。