A.PCI
B.WAI
C.PRI
D.KPI
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A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.勝任特征指標(biāo)
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
A.0-1法
B.區(qū)間計(jì)分法
C.百分率法
D.減分考評(píng)法
A.說(shuō)明法
B.百分率法
C.減分考評(píng)法
D.區(qū)間賦分法
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
A.KPI
B.PCI
C.WAI
D.PRI
最新試題
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題,其原因是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。