單項(xiàng)選擇題以下哪一個(gè)選項(xiàng)不屬于激勵(lì)要有足夠力度的要求()。
A、健全完善績效考核制度,做到考核尺度相宜、公平合理
B、對(duì)造成損失的予以重罰
C、對(duì)有突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)
D、通過各種有效的激勵(lì)技巧,達(dá)到以大博小的激勵(lì)效果
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一個(gè)選項(xiàng)不屬于內(nèi)部營運(yùn)指標(biāo)()。
A、各種營銷渠道的交易比率
B、每位推銷員潛在顧客接觸次數(shù)
C、每位員工的平均銷售額
D、每位推銷員的新客戶收入額
2.單項(xiàng)選擇題以下哪一個(gè)選項(xiàng)不屬于顧客導(dǎo)向經(jīng)營績效指標(biāo)()。
A、顧客滿意度調(diào)查
B、現(xiàn)有顧客保留率
C、市場占有率
D、每位推銷員的新客戶收入額
3.單項(xiàng)選擇題()是指評(píng)估測量的準(zhǔn)確程度。
A、效度
B、信度
C、無偏見
D、測度
4.單項(xiàng)選擇題()是指所得分?jǐn)?shù)的穩(wěn)定性與可靠性。
A、效度
B、信度
C、無偏見
D、測度
5.單項(xiàng)選擇題PERT采用()估計(jì)值來確定每道工序。
A、單一時(shí)間
B、2種時(shí)間
C、3種時(shí)間
D、4種時(shí)間
最新試題
客戶資料的使用原則主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
題型:判斷題
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
題型:判斷題
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()
題型:單項(xiàng)選擇題
自我形象主要是指個(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
題型:判斷題
評(píng)估細(xì)分市場時(shí)必須考慮到細(xì)分市場的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
題型:判斷題