A、客戶(hù)的可支配收入水平
B、消費(fèi)模式
C、社會(huì)保障計(jì)劃
D、購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣
E、對(duì)道德的關(guān)切
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A、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
B、研究與開(kāi)發(fā)
C、生產(chǎn)管理
D、客戶(hù)
E、供應(yīng)商、中間商
A、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
B、研究與開(kāi)發(fā)
C、生產(chǎn)管理
D、財(cái)務(wù)
E、人力資源
A、總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B、差異化戰(zhàn)略
C、多元化戰(zhàn)略
D、專(zhuān)一化戰(zhàn)略
E、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
A.從客戶(hù)滿(mǎn)意做起,以客戶(hù)的需求來(lái)決定地點(diǎn)選址布置、服務(wù)程度和方法
B.謀求流程的高效能,而不是個(gè)別職能的高效能
C.排除因分工產(chǎn)生的分歧
D.縮短流程執(zhí)行周期,迅速完成服務(wù),增強(qiáng)應(yīng)變能力
E.超越企業(yè)界限,將企業(yè)內(nèi)外部改革納入企業(yè)流程,運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來(lái)減少協(xié)調(diào)成本
A、企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力
B、企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段
C、個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素
D、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
E、個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件
最新試題
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
電話(huà)采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
影響客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為的文化因素主要包括()
風(fēng)險(xiǎn)減少理論認(rèn)為客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)行為就是試圖尋求減少風(fēng)險(xiǎn)的途徑。
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
在客戶(hù)信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
以下哪幾項(xiàng)是客戶(hù)調(diào)查的主要內(nèi)容()