多項選擇題建立良好的人才激勵機制，必須遵循的原則有（）。
A、組織目標和個人目標相結合
B、物質激勵與精神激勵相結合
C、正激勵與負激勵相結合
D、激勵與約束相結合
E、按需適時激勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題下列選項屬于激勵理論的是（）。
A、內容型激勵理論
B、過程型激勵理論
C、行為改造理論
D、XY理論
E、目標設置理論
2.多項選擇題人力資源預測的方法有許多種，常用的方法有（）。
A、經驗預測法
B、現狀規(guī)劃法
C、模型法
D、專家討論法
E、定員法
3.多項選擇題人力資源規(guī)劃的過程包括（）。
A、評價現有的人力資源
B、預估將來需要的人力資源
C、制定滿足未來人力資源需要的行動方案
D、確定人力資源規(guī)劃的期限、范圍和性質
E、對企業(yè)未來人力資源供求進行預測
4.多項選擇題制定人力資源征聘補充計劃應該考慮（）。
A、因內部成員升遷而發(fā)生的人力結構變化
B、內部提升或向外征聘以何者為先
C、外聘選用何種方式
D、外聘所選用的人力來源是什么，有無困難，如何解決
E、如果是內部提升或調動，其方向與層次如何
5.多項選擇題客戶服務績效的改進可以從（）等方面進行。
A、體現公司的績效價值
B、使行政管理人員承擔義務并積極參與
C、讓經理對績效反饋和區(qū)分負起責任
D、與其他業(yè)務和人力資源流程相結合
E、提供必要的溝通和培訓