A、臨時機(jī)構(gòu)
B、矩形機(jī)構(gòu)
C、專門機(jī)構(gòu)
D、獨立機(jī)構(gòu)
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A、大型項目經(jīng)理候選人必須能夠理解所使用的技術(shù)，要是技術(shù)專家才行
B、中型項目的項目經(jīng)理需要有幾個小型項目的管理經(jīng)驗
C、大型項目經(jīng)理候選人必須在以前從事過許多相關(guān)的中型項目
D、項目經(jīng)理要處理人際關(guān)系和權(quán)力方面的問題
A、授權(quán)
B、時間管理
C、熟練的人際技能
D、是技術(shù)專家
A、設(shè)備日常維護(hù)與點檢
B、環(huán)保新產(chǎn)品的開發(fā)
C、組建同學(xué)聯(lián)誼會
D、組織班級旅游活動
A、國家法律法規(guī)
B、危機(jī)處理的相關(guān)原則
C、受害者的要求和愿望
D、危機(jī)性質(zhì)和責(zé)任歸屬
A、相關(guān)責(zé)任人
B、媒體
C、企業(yè)員工
D、受害者
最新試題
邊際效用的大小與人的需求強弱成正比。
與二手資料相比，原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是（）
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進(jìn)行調(diào)查，因此可以互相替代。
市場細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量（）
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個步驟構(gòu)成（）
客戶的原始資料來源主要包括（）
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括（）
根據(jù)習(xí)慣建立理論，客戶購買過程不需要認(rèn)知過程參與。
在實踐中，邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。