A、面試前多了解應(yīng)試機(jī)構(gòu)的信息
B、事先準(zhǔn)備一些仿真問題自問自答
C、妥善準(zhǔn)備履歷表
D、面試后獲聘雇，對雇主的要求一概接受
E、面試時(shí)儀容服裝簡潔大方
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A、掌握時(shí)間效能的周期
B、完成一天的所有工作之后，適時(shí)給自己一些獎(jiǎng)勵(lì)
C、將事情依照重要與緊要程度分類，先做重要的事情
D、隨緣度過每一天
E、了解人格特質(zhì)與時(shí)間的運(yùn)用方式
A、接納彼此的不同立場之意見
B、盡量當(dāng)好人不要表示反對意見
C、欣賞他人的長才
D、堅(jiān)持做對的事不能退讓
E、尊重他人的個(gè)別差異
A、職業(yè)性格與職業(yè)能力比工作價(jià)值和職業(yè)興趣更穩(wěn)定
B、性向比較興趣更能預(yù)測職業(yè)決定的滿意度
C、自我知識的各個(gè)層面之間有交互作用
D、生涯決定只要考慮自我知識就足夠了，一切操之在我
E、興趣是唯一的最重要考慮因素
A、職業(yè)性格：工作氣質(zhì)測驗(yàn)
B、工作價(jià)值：工作價(jià)值觀量表
C、職業(yè)性向測驗(yàn)：區(qū)分性向測驗(yàn)
D、未來職業(yè)選擇：滿周歲抓周測驗(yàn)
E、職業(yè)興趣量表：我喜歡做的事
A、每種行職業(yè)可以用三個(gè)何倫碼來表示
B、包含實(shí)際型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型
C、職業(yè)興趣是穩(wěn)定的，很難改變
D、每種職業(yè)都同時(shí)由六個(gè)代碼組成
E、何倫碼有RIASEC六個(gè)代碼
最新試題
喜歡會隨著時(shí)間的延續(xù)而逐漸淡漠，但愛慕的程度會隨著交往雙方互動機(jī)會的增加而增加。
偏見是針對少數(shù)或弱勢群體的。
（）可以解釋個(gè)體為什么會做出助人行為。
如果一個(gè)患者對情景的認(rèn)知是有根據(jù)的，那治療師可以不用再管。
關(guān)于行為激活，要教育患者：把癥狀與人分開。不想動是癥狀所致，要跟癥狀作斗爭，人要先行動。
隨著群體規(guī)模的增大，個(gè)體所付出的努力程度會減小。
貝克設(shè)計(jì)的針對抑郁癥的認(rèn)知行為治療具有結(jié)構(gòu)的、短程的、著眼于過去的等特點(diǎn)。
在進(jìn)行決策時(shí)，緊密團(tuán)結(jié)的群體一定是有利的。
人類是動物王國的超級合作者，因?yàn)槲覀儽憩F(xiàn)出克服自私的多重機(jī)制，包括（）。
修正后的挫折—攻擊理論認(rèn)為，進(jìn)入攻擊的準(zhǔn)備狀態(tài)之后，（）增加了攻擊發(fā)生的可能性。