A、無限性
B、反復(fù)性
C、關(guān)聯(lián)性
D、競爭性
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A、太陽型
B、月亮型
C、太陰型
D、少陽型
E、陰陽平衡型
A、表同作用
B、投射作用
C、反向作用
D、攻擊作用
A、激勵(lì)行為
B、消費(fèi)心理
C、勞動(dòng)者心理
D、領(lǐng)導(dǎo)心理
E、創(chuàng)新行為
A、自發(fā)的行為
B、有目的的行為
C、持久性的行為
D、可改變的行為
A、物質(zhì)自我
B、社會(huì)自我
C、精神自我
D、內(nèi)部意識(shí)的自我
最新試題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
在工作場景中，知覺是個(gè)體決策的基礎(chǔ)，以下會(huì)影響個(gè)體知覺的因素有（）
激勵(lì)理論中強(qiáng)調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機(jī)會(huì)和責(zé)任感的理論有（）
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應(yīng)中的個(gè)體差異不包括以下哪些因素（）
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
以下（）情況發(fā)生時(shí)，組織需要進(jìn)行變革。
組織發(fā)展是增進(jìn)組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進(jìn)組織變革的方法有（）