單項選擇題
激勵的程序共有四步
（1）利益兼顧
（2）情況分析
（3）目標協(xié)調(diào)
（4）了解需要，以下排序正確的是（）
A.（4）（2）（3）（1）
B.（2）（3）（1）（4）
C.（3）（4）（1）（2）
D.（4）（2）（1）（3）
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1.單項選擇題某消費者認為，某場商品A是名牌，就連該廠非名牌的商品B，他也信得過，那么他屬于哪種消費類型（）
A.習慣型
B.選購型
C.信譽型
D.隨機型
2.單項選擇題使人們在感知、記憶、想像、思維等方面表現(xiàn)出個體差異的性格特征是（）。
A.認知特征
B.情緒特征
C.意志特征
D.態(tài)度特征
3.單項選擇題在科學管理理論中，提出五大管理職能和14條管理原則的是（）。
A.法約爾
B.韋伯
C.泰勒
D.勒溫
4.單項選擇題有形的欲望和無形的欲望，是按照欲望的（）來分類的。
A.時效
B.屬性
C.彈性
D.個體需要
5.單項選擇題一般來說，一個群體的規(guī)模越大，凝聚力往往（）。
A.適中
B.越大
C.越小
D.兩者沒有關(guān)系
最新試題
組織變革是重要的應激事件，員工必須在認知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應對變革。以下選項中能夠促進適應的個人特征包括（）
題型：多項選擇題
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
題型：多項選擇題
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題
格雷爾認為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）
題型：多項選擇題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進組織變革的方法有（）
題型：多項選擇題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎(chǔ)，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題