A.員工
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.管理者
D.技術(shù)員
E.專業(yè)人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.認(rèn)可
B.動機(jī)
C.目標(biāo)設(shè)定
D.參與
E.工作的重要性
A.他們允許組織來最小化成本與利益相關(guān)
B.他們提供一套可以作為動力的切實(shí)的獎勵
C.組織報(bào)酬與每個(gè)員工的目標(biāo)緊密相連
D.他們在公司提供這樣的項(xiàng)目的就業(yè)更有吸引力
E.獲得促進(jìn)生產(chǎn)力的額外利益的動機(jī)
A.彈性工資
B.受益的菜單選項(xiàng)
C.靈活福利
D.利益參與
E.彈性時(shí)間
A.技能工資
B.收益分享
C.利潤分享
D.計(jì)件工資
E.員工持股計(jì)劃
A.就業(yè)薪酬
B.培訓(xùn)的基礎(chǔ)工資
C.績效工資
D.技能工資
E.發(fā)展的基礎(chǔ)工資
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
掌握溝通技巧的方式有（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）