A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
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A.選拔性測評
B.配置性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
A.會提高員工的士氣
B.會提高企業(yè)對人力資源的投資回報
C.可得到更多的人才
D.員工候選人很了解公司
A.趨勢分析法
B.散點分析法
C.比率分析法
D.回歸預(yù)測法
A.經(jīng)驗判斷法
B.德爾菲法
C.趨勢分析法
D.散點分析法
A.工作內(nèi)容的縱向擴(kuò)展
B.工作內(nèi)容的專業(yè)化
C.工作時間的延長
D.工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展
最新試題
以下不屬于非定額時間的是()。
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。