單項選擇題被認為是帶動硅谷高速成長的兩部發(fā)動機是風(fēng)險資本和()
A.員工持股計劃
B.股票期權(quán)計劃
C.收益分享計劃
D.利潤分享計劃
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1.單項選擇題工作分析的出發(fā)點是()
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.人員
C.組織
D.職位
2.單項選擇題文化作為一個變量而進入管理學(xué)的范疇是在20世紀()
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
3.單項選擇題根據(jù)德斯勒的個人職業(yè)發(fā)展階段,當(dāng)人們進入15歲到24歲年齡段時,大多數(shù)人處于職業(yè)生涯的()
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
4.單項選擇題“通過增加員工的工作數(shù)量和工作內(nèi)容,從而使工作本身變得多樣化”指的是()
A.工作豐富化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作滿負荷
5.單項選擇題工作評價中最早的也是最簡單的方法是()
A.工作重要性排序
B.工作分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標,學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題